Замглавы Минздрава Татьяна Семенова стала редактором книги об управлении человеческими ресурсами в системе здравоохранения. Выход издания курировало издательство «Триада».
Замминистра здравоохранения Татьяна Семенова приняла участие в создании книги об управлении человеческими ресурсами (HR-менеджменте) в отрасли. Издание подготовлено группой авторов и адресовано специалистам в сфере организации здравоохранения, сотрудникам кадровых и HR-служб медицинских и фармацевтических организаций, сообщил telegram-канал «Медкадры».
Подробная аннотация и ссылка для приобретения размещена на сайте Федерации лабораторной медицины (ФЛМ). В пособии систематизирован большой массив данных и практический опыт в области управления человеческими ресурсами, в том числе освещаются темы подбора, профессионального развития, аккредитации, аттестации и адаптации медработников, профилактики профессионального выгорания, методики мотивации, управления коммуникациями и системами вознаграждения.
Книжное издание включает пять глав и 25 параграфов, его выпуск курировало издательство «Триада». «Фундаментальная, но при этом методически выверенная работа, в которой дан современный обзор основным принципам организации системы здравоохранения в России. Особое внимание уделено кадровым проблемам в системе здравоохранения, а также инструментам, которые позволят ликвидировать кадровый дефицит на региональном и федеральном уровнях», — говорится в описании.
Книга будет полезна для руководителей органов управления здравоохранением и медорганизаций, студентов медицинских и фармацевтических специальностей, слушателей программ ординатуры и магистратуры, широкого круга читателей, интересующихся вопросами организации здравоохранения, считают авторы.
Минздрав планирует увеличить количество бюджетных мест по программам высшего образования по медицинским специальностям к 2030 году до более 30 тыс., в том числе за счет сокращения непрофильных направлений. Увеличится также контингент иностранных граждан, получающих высшее образование в российских вузах медицинского профиля, писал «МВ».
Ранее спикер нижней палаты парламента Вячеслав Володин заявил, что в Госдуме ждут от правительства и Минздрава конкретные предложения по решению кадровой проблемы в отрасли. По его словам, несмотря на все усилия в этой сфере, значимого улучшения ситуации нет. В особенности это касается региональных, в первую очередь сельских, центральных районных больниц, где дефицит врачей может достигать 50% штатного расписания и часть вакансий заполняются за счет совместителей. При этом аудиторы отмечают, что улучшение показателей по обеспечению больниц и поликлиник врачами нередко происходит за счет сокращения пустующих вакансий, а не реального роста обеспеченности медицинскими кадрами.