Руководство городской больницы Новоульяновска закрыло часть ставок фельдшеров скорой помощи, а также урезало зарплаты. Из-за этого сотрудники увольняются.
В Новоульяновске (Ульяновская область) новое руководство городской больницы под предлогом необходимости сокращения кредиторской задолженности медорганизации сократило штатное расписание, закрыв часть ставок фельдшеров скорой помощи, а также урезало зарплаты медперсоналу. Из-за этого специалисты увольняются, а оказание экстренной специализированной медицинской помощи в учреждении «фактически парализовано», сообщил депутат Госдумы Алексей Куринный.
По его словам, после проведенной «оптимизации» в городе на станции скорой медицинской помощи (СМП) на 16 ставок осталось шесть фельдшеров. В результате выездные бригады состоят из одного медицинского работника, вместо двух, как предписывают федеральные нормативы.
«Увольняются врачи, медсестры, сокращаются заработные платы сотрудников. Были случаи, когда на 15 тысяч жителей на «скорой» оставался только один фельдшер», — написал Куринный в Telegram. В Минздраве региона, по его словам, решить вопрос пока не удается, так как министр и часть руководителей департаментов находится на больничном, один из замов уволился, а второй не имеет медобразования.
Как пояснил «МВ» сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, кроме экономических мотивов работодатели урезают ставки, чтобы не показывать в статистике плохую укомплектованность кадрами и не попасть под критику со стороны начальства.
По федеральным нормативам, чтобы ежедневно дежурить полным составом в течение всего года одна фельдшерская бригада должна быть обеспечена не менее десятью ставками с учетом периодических больничных и отпусков. Шесть ставок фельдшеров означает, что ночью в бригаде дежурит только один медработник. Ситуация, когда на вызов в общепрофильной бригаде выезжает один фельдшер, достаточно распространена в сельской местности. В городах ситуация чуть получше, но такое тоже нередко случается, пояснил Коновал.
«В последнее время мы стали добиваться хотя бы оплаты этого дополнительного объема работы, когда один сотрудник дежурит вместо двух. Но работодатели начали эти надбавки снимать и увольнять совместителей, которые не пожелали работать за пониженную оплату. Например, в Амурской области, в Тынде на город с прилегающими районами при общей численности 32 тыс. населения после увольнения совместителей в апреле 17 ночей на дежурстве оставалась одна бригада, а днем всего лишь две. Что будет, если поступит два или три экстренных вызова одновременно? Ситуация, я считаю, вопиющая», — отметил Коновал.
Из-за нехватки кадров станции СМП в регионах фиксируют в последние месяцы проблемы со временем прибытия бригад к пациентам — даже по экстренным случаям вызов может «висеть» дольше 1,5 часа, а по неотложным — 5—6 часов. Среди причин такой ситуации профсоюзы называют нехватку кадров, низкие зарплаты, увольнения и переработки. При этом медработники жаловались «МВ» на попытки фальсификации реального времени доезда. Минздрав эти факты официально опровергал.
В прошлом году проверки в регионах в связи с массовыми обращениями скоропомощников выявили недофинансирование службы в размере около 9 млрд руб. Субъектам было поручено разобраться с этим. В Счетной палате подтвердили, что установленные в регионах финансовые нормативы на оказание скорой помощи не учитывают реальный темп роста заработных плат с учетом необходимости выполнения майских указов президента. С 2025 года Федеральный фонд ОМС сделал статьи расходов на оказание скорой помощи в Программе госгарантий адресными — их нельзя будет перенаправить на другие цели. Все это происходит на фоне закрытия отделений и станций скорой медицинской помощи. По итогам 2023 года их стало на 55 меньше, писал «МВ».